ADGD185PO Negociación Colectiva



Duración:

36

horas

Objetivos

Identificar los elementos definitorios de un sindicato.
Referir las pautas de organización de una organización sindical.
Comparar los diferentes niveles de representación sindical que pueden tener los sindicatos.
Identificar los órganos a través de los cuales de materializa la representación sindical de los trabajadores.
Identificar los sujetos que intervienen en la negociación colectiva.
Analizar el convenio colectivo como resultado del proceso negociador.
Relacionar los distintos derechos de información que poseen los trabajadores en la contratación.
Clasificar las distintas modalidades de contratos existentes.
Definir el accidente laboral y la enfermedad profesional.
Analizar los puntos fundamentales de la legislación actual sobre prevención de riesgos laborales.

El sindicato
1. ¿Qué es un sindicato?
2. ¿Cómo se organiza un sindicato?
3. Objetivos de la acción sindical
La representación sindical
1. La representación sindical
La negociación colectiva
1. La negociación colectiva
2. La negociación colectiva: un derecho y una fuente de Derecho
3. Momentos importantes de la negociación colectiva
4. Contenidos normativos y obligaciones de un convenio
5. Protagonistas de la negociación colectiva
La contratación
1. El contrato de trabajo
2. Los derechos de información en materia de contratación
3. Modalidades de contratación
La salud laboral
1. El ambiente de trabajo
2. Cómo se puede actuar frente a un riesgo
3. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
4. Evaluación de riesgos
5. El plan de prevención
Trabajo decente a lo largo de la vida
1. El trabajo decente
2. ¿Qué es un déficit de trabajo decente?
3. Ejes estratégicos del trabajo decente. Interrelación e interdependencia
4. Algunos indicadores de trabajo decente

Para poder participar hay que XXXXXXX.
Se puede solicitar un máximo de 2 cursos por persona. Para realizar el segundo curso es requisito necesario haber superado con éxito el primero, no se pueden simultanear.
Cumplimentar el formulario de preinscripción.
Aportar la documentación que proceda según el caso:
- Personas desempleadas mayores de 16 años: Demanda de empleo.
- Personas autónomas, empleados/as de microempresas y Pymes y emprendedores:
  - Certificado de empresa donde se acredite el número de trabajadores, dónde está erradicada la empresa y cabecera de la última nómina.
El curso solicitado es un curso autoformativo, durante la realización del mismo, no dispondrá de un tutor académico que guíe su aprendizaje, ni de un servicio de tutorías. Usted podrá avanzar a su propio ritmo, no obstante, a través de los Foros se propicia una red de apoyo entre participantes, le recomendamos que participe en ellos.

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