ADGD006PO Análisis de Cuentas Anuales en la Empresa

Objetivos

Identificar los instrumentos de análisis cualitativo de la empresa.
Interpretar, desde el punto de vista contable, la información representada en los documentos-justificantes de las operaciones económico-financieras que afecten al patrimonio empresarial.
Identificar los requisitos que debe reunir la información contable.
Describir los diferentes tipos de documentos contables que componen las cuentas anuales.
Desarrollar los documentos que componen las cuentas anuales.
Revisar los conceptos básicos relativos a las cuentas anuales: balance de situación, cuenta de resultados.
Calcular presupuesto de tesorería o estado de flujos de tesorería.
Analizar la información contable interpretando correctamente la situación económica y financiera que transmite.
Definir las funciones de los análisis económicos, financieros y de tendencia, y establecer sus diferencias y relaciones.
Relacionar la información relevante para el análisis con los estados contables que la proporcionan.
Identificar y calcular los ratios económico- financieros.
Determinar la solvencia y liquidez de la empresa.
Determinar la rentabilidad de la compañía.
Relacionar la información relevante para el análisis con los estados contables que la proporcionan.
Establecer los requisitos y estructura del informe completo de análisis de balances de una empresa.

Temario del curso

Introducción y análisis cualitativo de la empresa
1. El diagnóstico de la empresa
2. Análisis cualitativo de la empresa
3. Análisis PESTEL
4. Análisis DAFO
5. Diagrama causa-efecto
6. Cadena de valor
7. Otros instrumentos de diagnóstico
8. Indicadores favorables y desfavorables en el análisis cualitativo
Cuentas anuales e informe de auditoría
1. Clasificación de empresas
2. Documentos que integran las cuentas anuales
3. Estructura de las cuentas anuales
4. Cifra anual de negocios
5. Número medio de trabajadores
6. Empresas del grupo, multigrupo y asociadas
7. Formulación de cuentas anuales
8. Análisis contable
9. Balance
10. Cuenta de pérdidas y ganancias
11. Estado de cambios en el patrimonio neto
12. El estado de flujos de efectivo
13. La memoria
14. Informe de gestión
15. El informe de gobierno corporativo
16. El estado de información no financiera
17. Informe de auditoría
Estados contables previsionales
1. Definición del horizonte temporal
2. Cuenta de resultados previsionales
3. Cuadros auxiliares
4. Balance previsional
5. Planificación financiera a corto plazo
6. Presupuesto de tesorería anual
7. Cobertura de las necesidades financieras
8. Necesidades operativas de fondos
9. Recursos negociados
10. Flujo de caja libre previsional o free cash flow
11. Cash-flow
12. Acciones de dirección
13. Financiación
14. Problema de liquidez
15. Gestión de déficit
16. Superávit
Análisis patrimonial y financiero
1. Funciones y diferencias entre el análisis económico y financiero
2. Análisis financiero
3. Análisis económico
4. Análisis porcentual del balance
5. Análisis de porcentajes vertical de la cuenta de pérdidas y ganancias
6. Ejemplos de análisis vertical y horizontal del balance y la cuenta de resultados
7. Fondo de maniobra
8. Ratios financieros
9. Periodo de maduración
10. Umbral de rentabilidad
11. Apalancamiento operativo
Análisis de la capacidad para generar beneficios, valor y crecimiento
1. Definición del horizonte temporal
2. Rentabilidad financiera y económica
3. Apalancamiento financiero
Formulación del diagnóstico, recomendaciones y justificación de las medidas propuestas
1. Diagnóstico de la empresa
2. Calidad del análisis de la empresa
3. Maquillaje
4. La continuación del proceso
5. Señales de alerta de problemas
6. Sistemas de diagnóstico empresarial
7. Informe de diagnóstico
8. Destinatarios del informe de diagnóstico

Pasos a seguir para realizar la preinscripción:

Para poder participar hay que XXXXXXX.
Se puede solicitar un máximo de 2 cursos por persona. Para realizar el segundo curso es requisito necesario haber superado con éxito el primero, no se pueden simultanear.
Cumplimentar el formulario de preinscripción.
Aportar la documentación que proceda según el caso:
- Personas desempleadas mayores de 16 años: Demanda de empleo.
- Personas autónomas, empleados/as de microempresas y Pymes y emprendedores:
  - Certificado de empresa donde se acredite el número de trabajadores, dónde está erradicada la empresa y cabecera de la última nómina.
El curso solicitado es un curso autoformativo, durante la realización del mismo, no dispondrá de un tutor académico que guíe su aprendizaje, ni de un servicio de tutorías. Usted podrá avanzar a su propio ritmo, no obstante, a través de los Foros se propicia una red de apoyo entre participantes, le recomendamos que participe en ellos.

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