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Creación y Gestión de Empresas

ADGD044PO Contratación Laboral: Tipos

Duración:
10
horas
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Objetivos

  • Analizar los aspectos básicos relacionados con el contrato de trabajo.
  • Conocer los principales tipos de contratos.
  • Diferenciar las modalidades contractuales temporales.
  • Analizar las obligaciones de afiliación y alta en Seguridad Social.
  • Analizar las modificaciones laborales más relevantes.
  • Conocer las causas y las obligaciones de una extinción de contrato.

Temario del curso

  1. El contrato de trabajo: naturaleza y características
    1. La naturaleza del contrato de trabajo
    2. Los sujetos del contrato
    3. La capacidad contractual
    4. Duración del contrato
    5. Periodo de prueba
  2. Los tipos de contratos de trabajo
    1. Clasificación de los contratos de trabajo
    2. Los contratos de trabajo indefinidos: el Programa de Fomento del Empleo y otras bonificaciones y reducciones de cuotas vigentes en 2022
    3. La contratación estable y la contratación formativa de trabajadores con discapacidad
    4. El contrato fijo-discontinuo y el contrato indefinido adscrito a obras de construcción
    5. Los contratos de trabajo temporales estructurales
    6. Los contratos de trabajo temporales formativos
    7. La contratación laboral temporal coyuntural: el fomento del empleo temporal para personas con discapacidad
    8. El contrato de relevo
    9. Requisitos formales, comunicaciones y plazos para realizar contratos
    10. Obligaciones en materia de Seguridad Social derivadas de la contratación laboral: afiliación y alta
  3. Modificaciones laborales
    1. Movilidad funcional: grupo profesional y funciones
    2. Movilidad geográfica
    3. Modificación sustancial de condiciones de trabajo
    4. Causas de suspensión del contrato de trabajo
    5. Causas de extinción del contrato de trabajo
    6. Obligaciones formales, comunicaciones y plazos relacionados con modificaciones y extinciones de los contratos de trabajo: variación de datos y baja
    7. Resumen de organismos que intervienen en la contratación laboral

Pasos a seguir para realizar la preinscripción:

  1. Para poder participar hay que XXXXXXX.
  2. Se puede solicitar un máximo de 2 cursos por persona. Para realizar el segundo curso es requisito necesario haber superado con éxito el primero, no se pueden simultanear.
  3. Cumplimentar el formulario de preinscripción.
  4. Aportar la documentación que proceda según el caso:
    • Personas desempleadas mayores de 16 años: Demanda de empleo.
    • Personas autónomas, empleados/as de microempresas y Pymes y emprendedores:
      • Certificado de empresa donde se acredite el número de trabajadores, dónde está erradicada la empresa y cabecera de la última nómina.
  5. El curso solicitado es un curso autoformativo, durante la realización del mismo, no dispondrá de un tutor académico que guíe su aprendizaje, ni de un servicio de tutorías. Usted podrá avanzar a su propio ritmo, no obstante, a través de los Foros se propicia una red de apoyo entre participantes, le recomendamos que participe en ellos.
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adams@adams.es
Tel.
91 121 43 43
C/Narciso Serra 14, 28007 Madrid
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